Utviklingssamtale Ringerike kommune Ringerike kommune har utarbeidet skjema for utviklingssamtale.
Publisert 12.01.2020
Skrevet av Fatemeh Riahi Arnesen
Foto Andrew Pons, Unsplash
Ringerike kommune har erstattet medarbeidersamtalen med utviklingssamtalen der hovedområdene er: ANSVAR OG OPPGAVER, KOMPETANSE OG ARBEIDSMILJØ. Spørsmålene under hovedområdene er ment som hjelpespørsmål til medarbeider og leder. Når det gjelder oppsummering så kan man velge om man oppsummerer etter hvert punkt eller om man heller ønsker å lage en handlingsplan til slutt. I arbeidet med å utvikle skjemaet har de fått innspill fra Anne Bostad i KS-K, fra ledere og hovedtillitsvalgte i organisasjonen i tillegg til innspill fra enkelte ansatte.
Skjemaet er tatt i bruk i 2018, er laget av Trine Brørby og Magnus Nilholm, og tilbakemeldingene fra leder er at "det er det beste skjemaet hun noen gang har brukt".